新的一年，每位職場人都向往著新的征程。然而，一場突如其來的肺炎疫情，讓招聘旺季的“金三銀四”透出了涼意。職場發展常常難如我們所愿，趕上這樣的“黑天鵝”事件，跳槽風險也會比平時大更多。面對眼前這個“多事之春”，職場人應該如何規避風險，才能盡最大可能改善自己的職場境遇?

　　面對眼前的諸多不確定性，與其聽到風聲便躁動不已跳槽求“漲薪”，不如做足準備謀求長遠發展。在諸多硬實力和軟實力中，英語能力日益成為職場人在職業發展過程中不可缺少的“護城河”。近日，在由鳳凰衛視集團·鳳凰教育發起的第三屆“華人教育家大會暨榮耀盛典”上，華爾街英語將“年度國際影響力外語品牌”獎項收歸囊中，憑借高效且系統的“多元法?”，華爾街英語已成為眾多職場人在職業發展道路“突出重圍”的金字招牌。

　　華爾街英語榮獲“年度國際影響力外語品牌”獎項

　　“多事之春”下的“金三銀四” 亦是蓄足職場能量好時機

　　無憂精英網發布《2019職場滿意度調查報告》中顯示，職場精英們評判職場滿意度的因素，第一重要的是職場競爭力。對職場狀況總體滿意的精英中，有56.2%的是基于職場競爭力的增強，其次才是薪資、職位、職場環境等要素。而對職場狀況不滿意的職場精英們尋求機會改善職場狀況的方式則呈現多元化現象。54.6%的職場精英計劃通過學習充電，提升自身能力改善職場現狀;49.3%的人積極在現有單位尋求發展的機會;31.0%的人則計劃通過跳槽來改善處境。

　　疫情過后各行業會因消費需求復蘇迎來強勁反彈，因此，職場人士不應過分悲觀，只是受沖擊的行業需要一定的時間周期修復，對此，華爾街英語認為：在轉危為安的過程中，切忌心態崩壞，應當韜光養晦，努力提升職場英語硬技能，蓄足職場能量，才是等待期中最為正確的打開方式。

　　華爾街英語循環學習模式

　　比起學生時代以應試為主的英語，在實際工作中的商務郵件往來、項目提案、電話會議等等都對英語的聽說讀寫四個方面有著全面的要求。為了提升職場人的英語實戰能力，華爾街英語通過“多元法?”的科學教學體系，運用多媒體課程將“聽、說、讀、寫”融入好萊塢式情景劇，為每位學員營造一個純正的“母語環境”，讓語言學習由機械、枯燥的記憶變得有趣實用，在興趣中潛移默化地提升英語水平。

　　2019年上半年，華爾街英語再次完成產品升級，從4個方面推進核心課程又一次質的飛躍，核心課程四項全新功能 -- 學習里程碑、語音識別、單詞練習卡和跨中心訂課的上線，以更適合職場人的多維度學習方式，個性化的定制，提高英語學習效率。

　　正向激勵加互動 讓英語學習興趣“拿起放不下”

　　受到疫情影響，各行各業都有不同程度的損失，企業招聘會更加謹慎，對人才的要求會有所提高，面對日趨激烈的競爭，求職者的簡歷雖然可以在短時間內“美化”，但面試中需要考察的英語能力卻無法“速成”。

　　成人英語學習貴在積累和堅持，而缺乏互動與學習成果反饋，職場人在英語學習的過程中很難獲得正向的激勵，從而屢屢將英語學習興趣“拿起”又“放下”。為此，華爾街英語精心設計了“學習里程碑”功能，能夠將學員當前學習水平進行劃分，讓學員對自身英語水平達到明晰的認知，從每個人不同的現階段水平出發，將知識點按照用途、主題和語法進行分配，簡單明了地呈現自己每個階段的學習成果，讓學員成就感滿滿地踏上一段學習成果可視化的晉級之路。

　　華爾街英語春節主題派對

　　作為成人英語培訓品牌，華爾街英語在為學員們提供英語學習資源和服務的同時，還為學員們打造一個良性的“互動社區”。從出境旅游、短期游學、工作、美食、節日等不同真實生活場景出發，華爾街英語為學員策劃了諸如婚禮派對、世界杯派對、畢業舞會派對、夏威夷派對、時尚show派對等線下活動，由外教帶領學生們互相交流分享，在輕松有趣的互動氛圍中，幫助學員們進行有效溝通，各中心學員在豐富工作學習生活之余，與更多志同道合的伙伴形成了有益連接，既能提升個人的社交能力，又有助于英語學習的互動練習。

　　在2019年華爾街英語發布的“全球英語研究報告”中顯示，61%的受訪者認為英語學習能讓他們在申請工作機會時更具優勢，57%的受訪者表示學習英語可以獲得更好的晉升機會。當提升“英語競技水平”已經成為當代人打通職場上升通道的共識，切實有效的語言學習方案也就成了職場人士尋覓的“秘籍”，華爾街英語不斷以科學、專業且貼合成人學習痛點的學習資源和模式助力學員加速完成自身實力迭代，找尋到職場稱“薪”如意的新機遇。

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