又是一年高考升學季，無數學子和家庭站在人生新階段的起點，滿懷期待與憧憬。知名餐飲企業海底撈彰顯企業之責，為員工家庭送上一份沉甸甸的“升學禮”——“圓夢金”計劃，用實際行動詮釋企業責任與人文關懷的深度融合。

　　自2005年起，海底撈便開始為員工子女提供教育補貼。2020年，海底撈推出大學“圓夢金”計劃，為考入大學的員工子女提供每人8800元的一次性獎學金。截至2024年，該計劃已連續實施四年，累計為1443名員工子女發放獎學金1380萬元，其中2024年單年發放447萬元，惠及508名新生，用真金白銀為員工的“育兒夢”插上翅膀。2025年升學季即將到來，海底撈“圓夢金”計劃將再次為員工子女教育路保駕護航。

　　浙江溫嶺店的后廚員工楊勇的兒子2024年考入大學，海底撈為其發放了8800元的獎學金，幾乎覆蓋了學費及住宿費，極大地減輕了楊勇一家的經濟壓力。而工作27年的老員工劉女士更是感慨萬分，她的兩個孩子從幼兒園到大學均享受公司教育補貼，“說是海底撈養大的孩子，一點也不夸張”。這些真實案例，是海底撈“教育補貼”、“圓夢金”計劃成效的生動注腳。

　　除了直接的經濟支持，海底撈還將關懷延伸至基層教育。據了解，海底撈不僅向簡陽的兩所學校捐贈了籃球架和書架，其心理健康部的老師進入到簡陽市禾豐普安學校，為學生和家長開展公益性“未成年人心理健康講座”。

　　從真金白銀的助學扶持，到心理健康的暖心守護，海底撈"圓夢金"計劃不僅托舉起學子的未來，更彰顯著企業與員工共生共榮的溫度。

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